「2024년 국립태권도박물관 라키비움 보조인력 채용 공고」

1. 채용개요

가. 채용목적: 국립태권도박물관 내 운영되고 있는 라키비움 운영 및 관리, 프로그램 운영 등에 대한 대국민 서비스 및 고유 기능 강화 등을 위해 보조인력 채용하여 안정적 운영하기 위함

나. 채용기간: 채용일로부터 ~ 2024.12.31.(화)

다. 채용분야/인원

라. 채용절차

마. 지원자격 및 우대조건

1) 지원자격

- 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당되지 않은 자

․ 국가공무원법 제33조(결격사유)의 어느 하나에 해당하는 자

․ 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

․ 병역법에 의한 병역을 기피한 자

․ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

․ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

-「아동청소년 성보호에 관한 법률」제52조 취업제한에 해당하지 아니한 자

2) 가점사항 및 우대사항

※ 증빙서류를 제출한 경우 가점은 서류전형 단계에서 적용되나, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자는 면접전형 단계 추가 적용

※ 법정가점과 특별가점 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 법정가점을 적용 하고, 그 외 경력가점과 지역가점은 모두 중복 적용 가능(최고 15점) 증빙서류는 면접당일 제출

※ 우대사항에 관련된 증빙 서류 제출(최종 합격자 동점자 발생 시 우대 사항 적용)

3) 응시자격의 제한

- 기타 사회 통념상 일용근로자로 근무하기 부적절 하다고 판단되는 자

4) 기타

- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

- 예비합격자를 선정하여 최종합격자의 채용포기, 결격사유, 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우 추가합격자로 채용할 수 있음

- 분야별 지원자 미달 시 고득점자 순 지원자 의사에 따라 분야 변경 채용할 수 있음

바. 전형일정 및 방법

1) 전형일정

* 상기 일정은 재단 사전에 따라 변경될 수 있음.

2) 전형기준

사. 응시원서 접수 및 제출

1) 접수방법: 이메일 접수만 가능(※접수 이메일: ssjcm1@tpf.or.kr)

2) 제출서류

① 입사지원서 1부(지정양식 / 필수)

② 자기소개서 1부(지정양식 / 필수)

③ 개인정보제공 및 이용 동의서 1부(지정양식 / 필수)

④ 가점사항에 해당되는 증명서 또는 확인서 1부(해당자에 한함)

⑤ 우대사항에 해당되는 증빙자료 1부(해당자에 한함)

⑥ 주민등록초본 1부(병역사항 포함, 공고일 이후 발급 분 / 서류 합격자)

※ 제출서류는 입사지원서에 기재한 사항의 확인 등을 위한 자료로 활용되며, 제출 서류 정보는 면접 등 심사과정에 일체 반영되지 않음

3) 제출방법

- 제출서류 ①~③은 반드시 한글파일로 작성하여 제목 파일명을 『국립태권도박물관 라키비움 보조인력(지원자 이름)』으로 E-mail 제출

※ 제출 예: 국립태권도박물관 라키비움 보조인력(홍길동).zip

※ 압축파일로 제출이 불가할 경우에는 제출서류 순서대로 개별 파일로 제출가능

- 제출서류 ④~⑥은 서류전형 합격자에 한하여 제출하여야 하며, 면접일 이전 스캔하여 이메일 송부 또는 면접당일 반드시 지참하여 제출하여야 함

- 입사지원서 접수완료 시 수정 불가(E-mail 접수 첫 번째 자료 사용)

- 사본으로 제출된 각종 서류는 최종합격자로 선정 시 원본을 제출하여야 함

- E-mail 접수 후「접수완료」회신을 받는 경우에 한하여 접수 처리

아. 근로조건 및 보수

- 근무기간: 채용일부터 ~ 12월 31일 까지

※ 국립태권도박물관 상황에 따라 계약기간 변동 가능

- 근무장소: 국립태권도박물관

- 근무시간: 1일 8시간 근무

• 주말·공휴일 포함 주 5일 근무(주 40시간 기준)

※ 근무환경에 따라 주휴일 및 근로시간 · 휴게시간을 따로 정할 수 있음

- 보수

• 단가: 95,000원/일(시급 11,875원×8시간)

※ 시급기준: 2024년 전라북도 생활임금 고시 금액(11,813원)기준 상향 조정

- 1주간 소정 근로일수 개근 시 주휴수당 지급 및 1개월 근로일 수 개근 시 월차 지급

- 지급일: 1개월 단위로 후불 지급(다음달 10일 이내)

- 기타 보수 및 근무규정은 근로기준법령에 준함

- 근로기준법에 따라 4대 보험 신고 및 보험료 공제

자. 평가 및 교육

1) 평가

- 채용 계약 만료일 30일 전 재계약 여부에 대한 사전 협의가 있을 경우에는, 부서 내에서 자체 근무성적평정을 실시하여 재계약에 대한 적합성을 판단(예시: 평가점수 70점 이상)하여 재계약 가능

2) 교육: 국립박물관 평가인증 관련 법적 교육 이수(성평등, 성희롱 예방교육 등)