태권도원운영관리(주) 정규직 공개경쟁 채용 공고문

태권도원운영관리(주)는 문화체육관광부 산하 기타 공공기관인 태권도진흥재단의 자회사로서 태권도원 운영 및 시설관리 지원 업무 등을 수행하고 있습니다. 우리 회사의 성장과 발전을 함께 이끌어 갈 성실하고 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개경쟁 채용 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

1. 채용 분야(중복지원 불가)

* 직급(시용기간 3개월): 채용 분야별 해당 직급의 정규직 채용 후보자로 임용하며, 시용기간

3개월 적용 후 평가 결과에 따라 적격자는 정규직으로 최종 임용하고 부적격자는 채용계약을

종료할 수 있음.

** 연봉

- 출퇴근지원비, 급식대, 명절휴가비 포함 금액임

- 선택적 복지비 등 복리후생 별도 제공(예산 범위 내 변경 가능)

- 내부 기준에 따른 동일ㆍ유사 경력 환산금액 적용(주임 이상 해당)

- 연봉 외 별도 수당 지급 가능(자격수당, 선임수당 등)

2. 근무 조건

○ 공통사항

- 주 40시간 근무

- 근무일 및 휴일은 회사 운영 일정 및 근무편성표에 따름

- 근무 형태에 따라 교대근무 및 탄력적 근무 가능

※ 회사 운영 여건에 따라 근무시간 및 근무형태는 변경될 수 있음

※ 휴게시간은 근무편성에 따라 조정될 수 있음

3. 지원 자격(가 ~ 다 모두 충족 시 지원 가능)

가. 회사 인사규정 제16조(채용 결격사유)에 해당하지 않는 자

1) 피성년후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7) 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8)「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정한 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9) 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형

또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후

그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

10) 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이

경과하지 아니한 자

11) 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자, 징계로 해임 처분을 받은 때부터

3년이 지나지 아니한 자

12) 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

13)「병역법」에 의한 병역을 기피한 자

14) 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

나. 공고일 기준 회사 정년(만 65세)에 해당되지 아니한 자

다. 다음의 채용 자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

※ 경력 인정 기준

- 경력기간은 채용공고 마감일 기준 건강보험자격득실확인서 및 경력(재직)증명서로 모두 증빙

가능한 경우에만 인정

- 폐업 등으로 객관적 증빙이 불가능한 경우 경력 인정 불가

※ 기술자 분류 기준

- 건설기술인협회, 전기기술인협회 또는 한국엔지니어링협회 기술자 등급 기준 적용

4. 전형 절차

※실기시험: 순환버스 지원자 한해 단지 내 운행 실시

5. 제출 서류

가. 필수 제출: 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서

※ 당사 지정 양식으로 작성하여 제출하여야 하며, 서명란은 자필서명

또는 날인 후 스캔본 제출 가능(공고된 사이트에서 양식 다운로드)

나. 추가 제출(서류 합격자 중 해당자에 한함)

- 최종학력증명서(졸업예정증명서), 주민등록초본(병적사항 포함) 및 등본

경력증명서, 건강보험자격득실확인서, 자격증 사본, 국가유공자증명서 사본

장애인증명서 사본 등

※ 면접일 이전 스캔하여 이메일 송부 또는 면접 당일 반드시 지참하여 제출

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업보호대상자 및

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인은 관련 법령에 따라 가산점 부여

다. 제출 시 주의 사항

1) 서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리(7자리)를 블라인드 처리 후 제출 하시기 바랍니다.

2) 경력증명서는 건강보험자격득실확인서를 병행하여 제출하여야 합니다.

※ 경력증명서 내 기재 사항: 담당업무, 근무 기간, 직위(급), 발급 담당자 및 연락처

3) 자격증 및 어학증명서는 원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한함.

4) 증빙서류 제출 시 화면 캡처 및 내용 확인이 불가한 경우에는 인정이 불가합니다.

라. 채용 신체검사

- 임용예정자는 임용 예정일 전까지 채용신체검사서(「공무원 채용 신체검사 규정」에

따른 의료기관 발급) 1부를 제출하여야 함

- 검사 결과 부적격 판정 또는 허위사실 확인 시 임용이 취소될 수 있음

6. 입사지원서 접수

가. 입사지원서 교부: 공고 된 사이트에서 다운로드 후 작성 및 제출

- 서명란은 자필서명 또는 날인 후 스캔본 제출 가능

나. 공고 기간: 2026. 5. 28.(목) ~ 6. 11.(목)

다. 접수 기간: 2026. 6. 5.(금) 09시 ~ 6. 11.(목) 18시까지

라. 접수 방법: 이메일 접수(hyun333a@tpartner.kr) 또는 등기우편(접수기간 내 도착분에 한함)

마. 작성 내용: 입사지원서 및 자기소개서

바. 접수처: (55547) 전북특별자치도 무주군 설천면 무설로 1482 태권도원 관리동 2층

태권도원운영관리(주) 총무부 인사담당자

※ 우편봉투에“태권도원운영관리(주) 정규직 지원서 재중” 기입 요망

7. 향후 일정

8. 유의 사항

가. 우리 회사는 인사 청탁을 일체 받지 않으며 추후라도 지원자 또는 지원자와 관계가 있는 자가 부당한 압력 또는 재산상의 이익 제공 등을 한 사실이 발견되었을 경우 전형 결과를 취소하고 해당자에게 불이익이 돌아갑니다.

나. 허위 또는 착오, 불성실 기재, 구비서류 미제출, 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

다. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 신체검사 등에서 부적격으로 판정을 받을 경우

임용하지 않습니다.

라. 최종합격자의 입사 포기, 채용 결격사유 발생 시 면접시험 차점자순으로 합격을 결정할 수 있습니다.

마. 심사 결과 채용 분야의 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

바. 채용공고 결과 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우에는(응시자가 없는 경우 포함) 재공고를 할 수 있습니다.

사. 채용 전형 중 제출한 서류는 채용 절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다. (온라인으로 제출한 서류 제외) 청구 기간이 지나면 제출 서류는 파기되므로 반환이 불가합니다. 제출 서류 반환 시 비용은 채용 절차의 공정화에 관한 법률에 따라 원칙적으로 구인자(회사)가 부담합니다.

아. 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 태권도원운영관리(주) 홈페이지 공지 사항을 통해 공고할 예정입니다.

자. 기타 사항은 태권도원운영관리(주) 총무부 인사담당자(063-320-0811)에게 문의 바랍니다.

2026. 5. 28.

태권도원운영관리(주) 대표이사