태권도진흥재단에서는 태권도 문화 발전을 위하여 태권도원 체험관[얍] 운영 직원을 공개모집 하오니 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다. |
2025년 6월 16일
태권도진흥재단 이사장
1. 채용개요 가. 근무기간: 채용일로부터 ~ 2025. 12. 31. ※ 운영상황 및 희망자에 한해 추가 연장 가능 나. 채용분야/인원 채용구분 | 인원 | 채용분야 | 근무기간 | 주요업무 | 태권도원 체험관 운영 기간제근로자 (일용직) | 2명 | 체험관 운영보조 상시근로 *주중·주말·공휴일 포함 주 5일 / 40시간 근무 * 주휴일 매주 월요일 및 주중휴무 | 채용일로부터
~ 2025. 12. 31. | ㅇ 이용객 안내 및 체험 콘텐츠 설명 ㅇ 체험시설 점검 및 유지관리 ㅇ 체험고객 및 체험시설 안전관리 ㅇ 체험관 이벤트 및 만족도 조사 진행 등 |
2. 채용절차(전형단계) 모집공고 (공개채용) | ⇨ | 1단계 (서류전형) | ⇨ | 2단계 (면접시험) | ⇨ | 3단계 (적격심사) | ·공고: 재단홈페이지 등 ·접수: 이메일 | ·제출서류 서면심사 | ·직무수행 필요 능력
및 적격성 검정 * 서류전형 합격자에 한함 * 일대일 면접 | ·결격 사유 조회 * 면접시험 합격자에 한함 |
3. 지원자격, 가점 및 우대사항 가. 지원자격 ㅇ 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당되지 않은 자 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정한 죄를 범한 사람 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 11. 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 12. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항의 비위면직자 14. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 |
ㅇ 공고일 기준 재단 정년(만 60세)에 해당하지 아니한 자 ㅇ 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(학력 및 경력 제한 없음)
나. 가점사항 및 우대사항 구분 | 내용 | 점수 | 비고 | 법정가점 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 | 만점의 5~10% | 취업지원 대상자 증명서 | 특별가점 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 | 5 | 장애인 증명서 | 경력가점 | 「안내·서비스」 관련 경력자(최대 2년, 근속기간별 차등 가점) 2년 이상 | 23개월~18개월 | 17개월~12개월 | 11개월~6개월 | 5개월~3개월 | 5점 | 4.5점 | 4점 | 3.5점 | 3점 |
* 2개 기관 이상 근무 시 합산경력으로 인정 | 5 | 4대보험 납부사실 확인서 *의료보험자격득실 확인서 가입자 건강·장기 요양보험료 납부확인서 대체가능 | 지역 가점 | 지역 내 주민등록자 * 공고일 이전 전입자에 한함 | 5 | 주민등록 등본 | 우대사항 | - 안내·서비스 관련 경력자(해당자: 4대보험 납부사실 확인서 제출) * 의료보험자격득실 확인서, 가입자 건강·장기 요양보험료 납부확인서 대체가능 | ※ 증빙서류를 제출한 경우 가점은 서류전형 단계에서 적용되나, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자는 면접전형 단계 추가 적용 ※ 법정가점과 특별가점 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 법정가점을 적용 하고, 그 외 경력가점과 지역가점은 모두 중복 적용 가능(최고 15점) 증빙서류는 면접당일 제출 ※ 국가유공자(독립유공자 등 포함)가점의 경우 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 4명이상 선발할 경우에만 부여가능 ※ 우대사항에 관련된 증빙 서류 제출(최종 합격자 동점자 발생 시 우대 사항 적용) |
4. 전형일정 및 방법, 결정 가. 전형일정 구분 | 추진일정 | 비고 | 공고 및 원서접수 | ‘25. 6. 16.(월) ~ `25. 7. 1.(화) 12:00까지 | ·온라인(E-mail)접수 | 서류전형 | `25. 7. 3.(목) 11:00(예정) | | 합격자 발표: ‘25. 7. 3.(목) 16:00(예정) | · 개별 통보 | 면접시험 | `25. 7. 8.(화), 14:00(예정) | · 서류전형 합격자에 한함 | 합격자 발표: ‘25. 7. 8.(화) 16:00(예정) | · 개별 통보 | 적격심사 | ‘25. 7. 8.(화) ~ `25. 7. 9.(수) 까지 | · 면접시험 합격자에 한함 | 임용일자 | `25. 7. 11.(금) 예정 | · 적격심사 합격자에 한함 |
※ 상기 일정은 재단 사전에 따라 변경될 수 있음. 나. 전형기준 구분 | 배점 및 내용 | 1차 서류전형 | ▪ 배점: 100점(+가점) ▪ 기준 및 내용 - 합격자 결정 응시자의 자격·경력 및 자기소개서 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 채용인원의 5배수로 선정 * 필수 서류 제출 여부, 자격·경력사항 등 적·부 심사 및 자기소개서 정성평가 - 소정양식 미사용, 제출서류 중 필수 구비서류 중 일부라도 누락하는 경우 불합격 - 블라인드 채용에 따라 응시서류에 출신학교명, 출생연도, 나이, 가족관계 등의 내용 기재금지 | 2차 면접시험 (서류전형 합격자에 한함) | ▪ 배점: 100점 ▪ 기준 및 내용 - 심사 기준: 면접심사 평가표에 의한 평가 * 재단 사업 이해도, 직무수행능력, 인성 및 조직적합성 등 종합적 평가 - 가점사항 및 우대사항 적용 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 * 동점사항 발생 시 우대사항 → 장애인 순으로 선정 - 일대일 면접 - 선발 인원: 평균 80점 이상(가점포함)인 자로서 고득점순 임용 순위 결정 ※ 면접참석자 전원 80점 미만 시 적격자 없음에 따라 재공고 등 추진 | 3차 적격심사 (면접시험 합격자에 한함) | ▪ 배점: 적부판단 ▪ 기준 및 내용 - 기타 임용 결격사유 조회(성폭력 및 아동학대 등) - 최종합격자임에도 불구하고 적격심사 부적격으로 판정시 임용 취소 ※ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 결격사유가 있는 경우 차점자순으로 합격자를 결정 |
5. 응시원서 접수 및 제출서류 가. 접수방법: 이메일 접수만 가능(※ 접수 이메일: wldms303@tpf.or.kr) 나. 제출서류 ① 입사지원서 1부(지정양식 / 필수 / 자필서명) ② 자기소개서 1부(지정양식 / 필수) ③ 개인정보제공 및 이용 동의서 1부(지정양식 / 필수 / 자필서명) ④ 가점사항에 해당되는 증명서 또는 확인서 1부(서류 합격자 중 해당자에 한함) ⑤ 우대사항에 해당되는 증빙자료 1부(서류 합격자 중 해당자에 한함) ⑥ 주민등록등복 1부(병역사항 포함, 공고일 이후 발급 분 / 서류 합격자) 다. 제출방법 ㅇ 제출서류 ①~③은 반드시 한글파일로 작성하여 제목 파일명을 『태권도원 체험관 기간제근로자(지원자 이름)』으로 E-mail 제출 * 제출 예: 태권도원 체험관 기간제근로자(홍길동).zip * 압축파일로 제출이 불가할 경우에는 제출서류 순서대로 개별 파일로 제출가능 ㅇ 제출서류 ④~⑥은 서류전형 합격자에 한하여 제출하여야 하며, 면접일 이전 스캔하여 이메일 송부 또는 면접당일 반드시 지참하여 제출하여야 함 ㅇ 입사지원서 접수완료 시 수정 불가(E-mail 접수 첫 번째 자료 사용) ㅇ 사본으로 제출된 각종 서류는 최종합격자로 선정 시 원본을 제출하여야 함 ㅇ E-mail 접수 후「접수완료」회신을 받는 경우에 한하여 접수 처리 주말 제외 2일 이내 회신을 받지 못한 경우 유선 확인 (문의처: 콘텐츠진흥부 ☎ 063-320-0087)
6. 근무형태 및 조건 가. 근무형태 및 조건 1) 근무신분: 기간제근로자(일용직) 2) 근로기간: 채용일로부터 ~ 2025. 12. 31. * 운영상황 및 희망자에 한해 추가 연장 가능 3) 근무장소: 태권도원 체험관 4) 근무시간: 1일 8시간 근무 * 근로시간은 근로자 형태에 따라 상이 · 상시근로 ① 주 5일(화요일~일요일), 일 8시간(09:00~18:00)을 기준 근무하며, 공휴일 휴일근무를 실시하여야 함 ② 휴무는 매주 월요일을 포함하여 주중(화~금) 2일 하며, 근무환경에 따라 근로시간 및 휴게시간을 따로 정할 수 있음 * 근로자는 담당자의 사전 동의를 얻어 업무상황에 따라 발생하는 휴일근무에 대해 보상휴무를 실시할 수 있음(수당, 보상휴무 중 선택) * 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여 나. 보수지급 1) 일급: 96,000원 2) 1주간 소정 근로일수 개근 시 주휴수당 및 1개월 근로일수 개근 시 월차 지급 3) 지급일: 1개월 단위 후불 지급(다음달 10일 이내) 4) 근로기준법에 따라 4대 보험 신고 및 보험료 공제
7. 채용서류의 반환 가. 채용 전형 중 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다.(온라인으로 제출한 서류 제외) 나. 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다. 제출서류 반환 시 비용은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 원칙적으로 구인자(재단)가 부담합니다.
8. 안내 및 유의사항 가. 우리 재단은 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 추후라도 응시자 또는 응시자와 관계가 있는 자가 채용에 관한 부당한 압력 또는 재산상의 이익 제공 등을 한 사실이 발견되었을 경우 전형결과를 취소하고 해당자에게 불이익이 돌아갑니다. 나. 허위 또는 착오, 불성실 기재, 구비서류 미제출, 연락불가능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 다. 최종합격자로 결정되더라도 지원자격에 적합하지 않거나, 범죄경력 등에서 부적격으로 판정 될 경우 채용하지 않습니다. 라. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 임용결격사유가 있는 경우 차점자순으로 합격자를 결정할 수 있으며, 입사 기준 3개월 이내 퇴직 시에도, 2차 면접시험 차점자로 재선발 가능합니다. * 재단 「인사규정 시행세칙」 제2장 제13조(합격자의 결정) 마. 채용심사 결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 바. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 채용 관련 공지사항은 태권도진흥재단 홈페이지 (https://www.tpf.or.kr)를 통해 공고할 예정입니다. 사. 채용 관련 문의사항은 태권도진흥재단 콘텐츠진흥부(063-320-0087)로 문의하시기 바랍니다.
9. 문의 및 연락처 ㅇ 태권도진흥재단 콘텐츠진흥부 ☎ 063-320-0087 |
