보도자료
태권도진흥재단, 인권경영 조직문화 강화
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태권도진흥재단, 인권경영 조직문화 강화 -11일,‘인권경영 선언식’개최- 태권도진흥재단(이사장 이상욱, 이하 재단)은 인간의 존엄과 가치를 존중하기 위한 인권경영 조직문화를 강화한다. 재단은 11일(목) 태권도원 운영센터 대회의실에서 전 임직원이 참석한 가운데 인권경영 선언문 낭독과 인권경영 정착 및 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐하는 인권경영 선언식을 가졌다. 태권도진흥재단 인권경영 선언문에는 ▲국제 기준 및 규범 존중 ▲차별 금지 ▲강제노동 금지 ▲산업안전 보장 ▲지역주민 인권보호 ▲환경권 보장 ▲고객 인권보호 등 총 10개 항목을 담고 있다. 재단 이상욱 이사장은 “태권도는 상대방을 배려하고 존중하는 예의의 무도라는 측면에서 인권경영과 일맥상통한다”라며 “재단은 인권경영 이행에 적극 노력하여 인권침해 예방 및 인권 친화적 조직문화 조성에 앞장서겠다”라고 했다. 한편, 재단은 지난 2월 인권경영 위원회 발족을 시작으로 체계적인 인권경영 실천을 위한 이행지침을 제・개정했고, 향후 외부 전문강사 초빙 교육 등 인권경영이 조기에 정착될 수 있도록 추진해나갈 계획이다. ▲ 붙임 : 사진 2점 -사진 1 설명: 기념촬영(인권경영선언식 후, 가운데 이상욱 이사장) -사진 2 설명: 직원 대표가 인권경영 선언문을 낭독하고 있다. |
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